GROW / DEFINE THE WORK
과제 발굴사내 AI 실행 리더와 함께
어떤 업무를 바꿀지,
뭘로 성과를 확인할지 정해요.
Grow에서 찾은 과제를 실제 업무로, AX Build
찾아낸 과제,
실제로 돌아가게 만들어 드려요.
쓰시던 시스템은 그대로 두셔도 돼요.
AI를 만들어 연결하고,
운영은 내부 담당자가 이어받을 수 있게 넘겨드려요.
현업 담당자와 AXMOS 엔지니어가 함께 만들고 확인해요.
INPUT / FROM GROW업무 과제와 성과 기준
BUILD / WITH YOUR SYSTEMSAI 구현과 기존 시스템 연동
HANDOVER / TO YOUR TEAM운영 가이드와 내부 담당자
현장 비주얼은 이해를 돕기 위한 AI 생성 이미지예요.
CUSTOMER IMPACTAXMOS가 구현한 업무의 변화
- 금융 · VC3–5일→1시간
트랜스링크 인베스트먼트거래처 실사 요청 정리
- 제조 · 모빌리티2–3일→실시간
드림에이스BOM 산출·동기화
- 유통 · 정산하루 800장
남도마켓영수증 수작업을 OCR로 전환
실제 업무에 적용한 사례예요. 사례마다 확인한 지표가 달라요.
고객 사례 더 보기 ↗01 / GROW → BUILD → YOUR TEAM발굴한 과제가, 내부의 일하는 방식으로
문제는 현업이 찾고,
구현은 Build가 맡아요.
Grow에서 찾은 과제와 실행할 사람에서 출발해,
전문 구현과 운영 인계까지 이어가요.
BUILD / MAKE IT WORK
구현·연동AXMOS 엔지니어와 함께
AI를 기존 도구에 연결하고,
실제 업무로 확인한 뒤 배포해요.
YOUR TEAM / OWN THE WORK
내부 운영담당자가 이해하고 이어가도록
결과와 예외를 확인하고,
동료와 함께 쓰며 다음 개선을 찾아요.
02 / FROM SCOPE TO HANDOVER진단 → 구축 → 운영
뭘 만들지부터,
누가 운영할지까지 같이 정해요.
단계마다 확인할 기준을 같이 정하고,
결과물과 역할을 다음 단계로 넘겨요.
ENGINEERED WITH YOUR TEAM
작게 해 보고,
실제 업무로 확인해요.
적용할 범위와 확인 기준을 먼저 정하고,
현업 의견을 바로바로 반영해요.
일정과 지원 범위는 업무·연동 환경을 보고 같이 정해요.
01과제 확인업무·데이터·성과 기준
Grow에서 정한 과제와 지금 업무를 같이 보고, 어떤 자료가 들어오는지, 누가 확인하는지, 언제 끝난 걸로 볼지 정해요.
- 함께 확인
- 해결할 문제 · 데이터 접근 · 내부 정책 · 적용 범위
- 남기는 것
- 과제 정의와 성과 기준 · 구현·연동 범위
02설계·구현AI 처리와 기존 도구 연결
AI가 할 일과 사람이 확인할 곳을 나누고, 필요한 도구와 데이터를 연결해요.
- 함께 확인
- 처리 흐름 · 검토·승인 지점 · 예외와 연동 방식
- 남기는 것
- 업무 적용 결과물 · 구성·연동 범위 정리
03검증·배포실제 업무와 예외로 확인
실제 업무와 예외 상황으로 같이 확인해요. 약속한 품질·보안·운영 기준을 통과하면 배포해요.
- 함께 확인
- 결과 품질 · 오류·예외 · 권한 · 업무 반영 기준
- 남기는 것
- 검증 결과와 적용 범위 · 운영 전 확인 사항
04운영 인계내부 담당자가 이어갈 기준
내부 담당자가 직접 써 보고 결과를 확인해요. 어디까지 직접 운영하고, 언제 도움을 요청할지 같이 정리해요.
- 함께 확인
- 운영 담당자 · 검토 기준 · 예외 처리 · 지원 경로
- 남기는 것
- 운영·검토 가이드 · 역할·지원 경로 · 인계 확인
03 / CONNECT THE WORK구현·연동을 업무의 흐름으로
옮겨 적던 일은 AI에게,
판단은 담당자에게.
예시를 눌러 보세요.
자료가 들어와서, 처리되고, 업무에 반영되는 흐름이 보여요.
DOCUMENTS / REQUESTS
요청 모으는 일은 AI가, 내용 검토는 담당자가.
메일과 문서에 흩어진 요청을 AI가 모아 정리해요. 담당자는 빠진 항목과 예외만 확인하면 돼요.
- 입력 자료메일 · 공유 문서
- AI 처리항목 추출 · 분류
- 사람의 확인누락 · 예외 검토
- 후속 업무검토 자료 정리
인계할 기준분류 기준 · 검토 항목 · 예외·지원 경로
설명하려고 만든 예시예요. 실제 연결 대상과 구현 범위는 업무·시스템 환경에 맞춰 정해요.
04 / HAND OVER THE WORK구현의 결과를, 내부의 운영 역량으로
OWNED BY YOUR TEAM
넘겨받은 다음엔,
우리 팀이 직접 운영해요.
뭐가 연결돼 있는지, 어떤 결과를 확인하는지,
언제 도움을 요청하면 되는지까지 정리해 드려요.
사내 AI 실행 리더와 내부 담당자가
실제 업무를 직접 돌려 보면서 넘겨받아요.
- 01 / STRUCTURE
업무 구성·연동 범위
어떤 자료가 들어오고, 어떻게 처리되고, 어디에 연결되는지 정리해요.
- 02 / OPERATING GUIDE
운영·검토 가이드
쓰는 법, 결과 확인 방법, 매번 돌릴 때의 기준을 남겨 드려요.
- 03 / EXCEPTIONS
예외·지원 연결 기준
담당자가 직접 처리할 일과 도움을 요청할 일을 나눠 둬요.
- 04 / ACCEPTANCE
담당자의 운영 확인
같이 돌려 보고 확인하면서, 역할과 지원 경로를 맞춰요.
누가 뭘 맡는지 분명해야, 업무가 이어져요.
사내 AI 실행 리더
업무 맥락 · 결과 검토 · 동료 활용과 개선 요청
내부 IT·보안 조직
권한 · 보안 검토 · 내부 기술 운영 기준
AXMOS 엔지니어
기술 설계 · 구현·연동 · 검증·배포 · 운영 인계
넘겨드린 뒤의 지원 범위와 역할은 프로젝트마다 같이 정해요.
BUILD THE WORK. GROW THE TEAM.
만든 업무는,
Grow로 팀의 실력이 돼요.
Grow로 운영하는 법을 익히고,
동료에게 알려 주고, 다음 과제를 찾아요.
운영 방식 익히기
실제 결과와 예외를 보면서 업무를 익혀요.
동료에게 전하기
쓰는 법과 확인 기준을 나눠서 팀이 함께 쓰게 해요.
다음 개선 찾기
써 보면서 나온 의견으로 다음에 바꿀 업무를 정해요.
BEFORE WE BUILD
시작하기 전에
많이들 물어보세요.
Grow에서 찾은 과제는 어떻게 넘기면 되나요?
지금 업무 흐름과 문제, 원하는 결과, 참여할 담당자, 성과 기준을 같이 봐요. Grow에서 정리한 내용 그대로 구현 범위를 잡으면 돼요.
Grow 없이 Build만 해도 되나요?
네, 풀 과제가 정해져 있다면 바로 Build로 시작해도 돼요. 범위와 확인 기준부터 정하고, 나중에 사내에서 직접 운영하고 넓힐 힘이 필요하면 Grow를 이어서 하시면 돼요.
지금 쓰는 프로그램이랑 연결되나요?
지금 쓰는 도구가 어떻게 연결되는지, 데이터 접근과 권한, 내부 정책을 확인하고 연결 범위를 정해요. 상담 때 쓰고 있는 도구와 필요한 업무 흐름을 알려 주세요.
다 만들고 나면 운영은 누가 하나요?
사내 AI 실행 리더, 내부 담당자, IT·보안 조직이 각자 뭘 맡을지 같이 정해요. 운영 가이드와 예외·지원 경로를 정리해 드리고, 담당자가 직접 돌려 보면서 넘겨받아요.
비용이랑 일정은 어떻게 되나요?
과제 범위, 연결할 도구와 데이터, 확인·승인 절차, 인계와 지원 범위를 보고 같이 정해요.
FROM YOUR TASK TO YOUR OPERATIONS
찾아 둔 과제,
이제 돌아가게 만들어 볼까요?
바꾸고 싶은 업무와 지금 쓰는 도구만 알려 주세요.
어디를 연결할지부터 같이 살펴봐요.